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ConnexionDemander une démoGénérateur d'offres d'emploi par IASeeqle offre une technologie de recrutement programmatique avancée avec une IA de ciblage performante. Son approche ROIste réduit les coûts et s'intègre à vos outils RH. Avec +1200 ciblages métiers dans tous les secteurs, Seeqle génère des candidats qualifiés en moins d'une semaine.Prénom*Nom*Numéro de téléphone portable*Email Professionnel*Nombre d'employés*Please select...1-55-2525-5050-100100-500500-10001 000+Langue préféréePlease select...AfrikaansAlbanaisAlbanais - AlbanieArabeArabe - AlgérieArabe - BahreïnArabe - ÉgypteArabe - IrakArabe - JordanieArabe - KoweïtArabe - LibanArabe - LibyeArabe - MarocArabe - OmanArabe - QatarArabe - Arabie saouditeArabe - SoudanArabe - SyrieArabe - TunisieArabe - Émirats arabes unisArabe - YémenArménienBasqueBiélorusseBiélorusse - BiélorussieBulgareBulgare - BulgarieCatalanCatalan - CatalogneChinoisChinois - ChineChinois - RAS de Hong KongChinois - RAS de MacaoChinois - SingapourChinois - TaïwanChinois (simplifié)Chinois (traditionnel)CroateCroate - CroatieTchèqueTchèque - République tchèqueDanoisDanois - DanemarkNéerlandaisNéerlandais - BelgiqueNéerlandais - Pays-BasAnglaisAnglais - AustralieAnglais - CanadaAnglais - Hong KongAnglais - IndeAnglais - IrlandeAnglais - MalaisieAnglais - MalteAnglais - Nouvelle-ZélandeAnglais - PhilippinesAnglais - SingapourAnglais - Afrique du SudAnglais - Royaume-UniAnglais - États-UnisAnglais - ZimbabweEstonienEstonien - EstonieFéroïenPersanFinnoisFinlandais - FinlandeFrançaisFrançais - BelgiqueFrançais - CanadaFrançais - FranceFrançais - LuxembourgFrançais - MonacoFrançais - SuisseGalicienGéorgienAllemandAllemand - AutricheAllemand - AllemagneAllemand - GrèceAllemand - LiechtensteinAllemand - LuxembourgAllemand - SuisseGrecGrec - ChypreGrec - GrèceGujaratiHébreuHébreu - IsraëlHindiHindi - IndeHongroisHongrois - HongrieIslandaisIslandais - IslandeIndonésienIndonésien - IndonésieIrlandaisIrlandais - IrlandeItalienItalien - ItalieItalien - SuisseJaponaisJaponais - JaponKannadaKazakhKonkaniCoréenCoréen - Corée du SudKirghizeLettonLetton - LettonieLituanienLituanien - LituanieMacédonienMacédonien - MacédoineMalaisMalais - BruneiMalais - MalaisieMaltaisMaltais - MalteMarathiMongolBirmanBirman - Myanmar (Birmanie)NorvégienNorvégien bokmalNorvégien - NorvègePolonaisPolonais - PolognePortugaisPortugais - BrésilPortugais - PortugalPendjabiRoumainRoumain - RoumanieRusseRusse - RussieSanskritSerbeSerbe - Bosnie-HerzégovineSerbe - MonténégroSerbe - SerbieSerbe - Serbie et Monténégro (Ancien)SlovaqueSlovaque - SlovaquieSlovèneSlovène - SlovénieEspagnolEspagnol - ArgentineEspagnol - BolivieEspagnol - ChiliEspagnol - ColombieEspagnol - Costa RicaEspagnol - CubaEspagnol - République dominicaineEspagnol - ÉquateurEspagnol - SalvadorEspagnol - GuatemalaEspagnol - HondurasEspagnol - MexiqueEspagnol - NicaraguaEspagnol - PanamaEspagnol - ParaguayEspagnol - PérouEspagnol - Porto RicoEspagnol - EspagneEspagnol - États-UnisEspagnol - UruguayEspagnol - VenezuelaSwahiliSuédoisSuédois - FinlandeSuédois - SuèdeSyriaqueTamoulTatarTélougouThaïThaï - ThaïlandeTurcTurc - TurquieUkrainienUkrainien - UkraineOurdouVietnamienVietnamien - VietnamBengaliTagalogMalayalamAssamaisCebuano - PhilippinesHaoussaKiswahiliKinyarwandaChewaMalgacheYorubaCréole haïtienLes données recueillies sont traitées par Seeqle aux fins de communications commerciales. En savoir plus sur la gestion de vos données et vos droitsDemander une DemoSeeqle offre une technologie de recrutement programmatique avancée avec une IA de ciblage performante. Son approche ROIste réduit les coûts et s'intègre à vos outils RH. Avec +1200 ciblages métiers dans tous les secteurs, Seeqle génère des candidats qualifiés en moins d'une semaine.Générez automatiquement une offre d'emploi attractive et personnalisée grâce à l'Intelligence artificielle, afin d'attirer les meilleurs candidats !Soyez sûrs que vos offres d'emploi soient les plus efficaces et complètes possible grâce au générateur de modèles d'offres d'emploi assisté par IA !Présentation d'entrepriseMise en avant de la culture d'entrepriseMissions du posteProfil recherchéAvantagesGrâce à cette IA, obtenez des offres d’emploi attrayantes et personnalisées, qui mettent en valeur les avantages uniques de votre entreprise et les responsabilités clés de la position.Conçue pour s’adapter à différents types de postes et à différents niveaux d’expérience, l’IA génère en quelques secondes une offre d’emploi personnalisée et optimisée pour votre entreprise.Technologie RH plusieurs fois primée --- ConnexionDemander une démoSeeqle AttractVisibilité et acquisition par ciblage publicitaire IAAttirez 5x plus de profils qualifiés que vos concurrentsLa technologie IA de publicité de Seeqle vous permet d'être plus visibles auprès des bons candidats, étudiants ou leads, au bon moment et au bon endroit sur internet, y compris sur les réseaux sociaux.Demander une démoEssayer gratuitement Transformez automatiquement vos offres d'emploi en publicités ciblées pour recruter sur l'ensemble du webSourcez et recrutez efficacement en diffusant automatiquement vos offres d'emploi sur tout le web. En clair, la multi-diffusion, mais améliorée !01Connexion native à votre ATSLes offres d’emploi de votre ATS sont copiées automatiquement sur Seeqle et optimisées par IA.02Ciblage candidat par IAL’IA analyse vos offres d’emploi et détermine votre cible idéale parmi plus de 5 100 audience-métiers et 383 000 paramètres de ciblage RH en évitant tout biais discriminatoires.03Algorithme de sélection des canauxGrâce à l’analyse de milliers de campagnes réussies, Seeqle orchestre avec précision la combinaison idéale de canaux, pour toucher les candidats les plus pertinents.Recrutez simplement et sans effort avec le recrutement programmatiqueEntrez dans la nouvelle ère du recrutement et du sourcing.Demander une démoLogiciel de programmatique RHVotre sourcing et marque employeur sur l'ensemble du webAdaptation automatique des publicitésSeeqle recompose automatiquement les éléments de votre publicité pour les adapter parfaitement aux spécificités de chaque canal de diffusion, créant plus de 1500 combinaisons en un instant.Génération des textes par IAGénérez des textes engageants et attractifs pour vos publicités grâce à l’AI et assurez-vous un copywriting parfaitement adapté à votre cible.Analyse des publicités par IAAnalysez vos publicités grâce à l’IA qui fournit des retours factuels et attribue une notation précise, pour optimiser l’efficacité de vos campagnes et identifier rapidement les points à améliorer.Diffusion omnicanale centraliséeVos opportunités sont diffusées là où les candidats passifs passent leur temps sur internet. Vous êtes visibles simultanément sur les réseaux sociaux, +2 millions de sites, médias et applications : Facebook, TikTok, Google, Spotify, YouTube, TV Connectées, Messages LinkedIn, etc.Demander une démoDiffusion centralisée sur l’ensemble du webTableau de bord et rapportsSuivi en temps réel des performances de vos campagnes de recrutement et de marque employeur, avec des données claires et accessibles.Demander une démoQuestions fréquemment poséesRépondez à toutes vos interrogations. Il vous manque une réponse ? Prenez contact avec nous directement !Demander une démoLa solution Seeqle est-elle adaptée à mon secteur d'activité et mon entreprise ?Oui. La solution Seeqle est adaptée à tous les secteurs d'activité et types d'entreprises. Où seront diffusées les annonces d'emploi de mon entreprise ?Impossible de le déterminer à l'avance ! Notre IA sélectionnera les meilleurs canaux de diffusion pour vos offres d'emploi en fonction des talents que vous cherchez, sur quelle période, etc. Mais pas d'inquiétude, des candidats qualifiés arriveront bien chez vous !La solution Seeqle est-elle compatible avec mes outils RH (ATS, CRM, etc.) ?La solution Seeqle est compatible avec tous les ATS et CRM du marché. Les détails spécifiques sur les intégrations disponibles peuvent être obtenus en contactant l'équipe commerciale.Où sont redirigés les candidats lors de ma campagne de recrutement ?Les candidats sont redirigés où vous le souhaitez (votre site, ATS, etc.) pour postuler à votre opportunité. En fonction du besoin, nous proposons également de mettre en place une page optimisée pour la conversion avant cette redirection.Combien de temps faut-il pour lancer ma campagne ?Une fois votre onboarding effectué, comptez environ 1 semaine pour que vos annonces soient disponibles sur l'ensemble du web.Quelles sont les garanties en termes de confidentialité et de protection des données personnelles ?Seeqle accorde une grande importance à la confidentialité et à la protection des données personnelles des candidats. Nos solutions respectent le RGDP et les autres réglementations en vigueur.Voici pourquoi nos utilisateurs choisissent notre technologie IAPrésence sur l'ensemble du webVisibilité simultanée sur les réseaux sociaux, médias, sites web, applications et moteurs de recherche.Sourcing ultra-précisPlus de 50% de candidats qualifiés grâce à nos données socio-démographiques.Engagement des candidats passifsAtteinte des candidats qui ne sont pas en recherche active d'un emploi (80% du marché).Réduction des coûts de recrutementDivision par 2 des coûts par recrutement.Obtenez 5x plus de candidats qualifiésDécouvrez la technologie leader de programmatique RH.Demander une démoGénérez 5x plus de candidats qualifiésGrâce à l’expertise combinée IA et RH.Demander une démoTechnologie RH plusieurs fois priméeBlogNos articles à la uneVoir tout4minÉcole et Formation : Optimiser sa visibilité avec la programmatiqueLes organismes de formation doivent trouver des moyens innovants et rentables pour attirer les étudiants.Marque Employeur & École5minMarque employeur : définition et comment la valoriser ?La marque employeur est au centre du processus d'embauche. Les recruteurs ne peuvent plus l'ignorer.Marque Employeur & École5minLe Recrutement Programmatique : comment ça marche ?D'ici 2 ans, 80% des offres d'emploi seront programmatiques. Découvrez les dessous de tendance incontournable.Sourcing & AcquisitionVoir tout --- ConnexionDemander une démoSeeqle MatchCRM de préqualification par IANotre IA qualifie, score et matche pendant que vous dormezCandidats, étudiants et leads B2B sont analysés et classifiés selon votre besoin, votre organisation et vos critères qualitatifs par l'IADemander une démoEssayer gratuitementUn CRM intelligent qui analyse vos candidats comme un expert RH pour la moitié du coût d'un stagiaireEnrichissez votre vivier de talents grâce à un screening par IA offrant une analyse détaillée de vos candidats et de leurs compétences.‎Automatisation du CRMLa gestion de vos candidats est simplifiée par notre CRM et son IA. Relancez automatiquement les candidats n'ayant pas terminé le processus de recrutement et organisez votre sourcing grâce aux différents statuts.‎Formulaire de préqualification par IANotre IA génère automatiquement des formulaires pour préqualifier vos candidats et faciliter la candidature sans CV.‎Duplication et référencement intelligentNotre IA duplique vos offres et les référence chez nos jobboards partenaires afin de maximiser votre visibilité !Découvrez notre module publicitaire pour attirer plus de candidats.Optimisez vos processus de recrutementEntrez dans la nouvelle ère du recrutement avec l'IA de Seeqle.Démarrer gratuitement CRM de recrutement par IALa premiere IA copilot RH 100% automatiséAnalyse de personnalité et compétences cachéesGrâce à l'analyse de millions de candidats, notre IA propose une prédiction de la personnalité, des comportement, et une estimation des compétences cachées non présentes sur le CV.Prédiction des axes de développementNotre technologie vous permet d'obtenir des informations sur les futurs possibilités d'amélioration de vos candidats au sein de votre entreprise.Matching de candidat automatiséL’IA analyse le candidat et fournit une évaluation précise de sa pertinence pour le poste en recrutement, et vous suggère d’autres offres qui pourraient lui convenir.Relance et mail de refus intelligent automatiséAprès une candidature, si celle-ci est incomplète, Seeqle relance automatiquement le candidat pour compléter son profil. Une fois analysé, s'il est refusé, un e-mail de refus personnalisé et constructif est automatiquement généré en fonction des compétences détectées, afin de garantir une expérience candidat positive jusqu’au bout.Démarrer gratuitement Intégration native à votre ATSGrâce à l’intégration native bilatérale à plus de 200 ATS et SIRH, ajouter toutes vos informations dans Seeqle Reveal ou transférez en un clic vos candidats pertinents directement dans vos outils existants.Démarrer gratuitement Pourquoi nos utilisateurs choisissent Seeqle MatchSynthèse intelligente des candidaturesL'IA analyse chaque CV et vous fournit une synthèse claire pour simplifier l'évaluation des candidats.Développement de la marque employeurLes retours personnalisés favorisent une image de marque positive grâce à une proximité avec les candidats.Enrichissement du vivier de candidatsChaque CV est enrichi pour constituer un vivier de talents ultra-complet et pertinent.Candidature sans CVLes candidats peuvent postuler sans forcément fournir un CV grâce à des questions optimisées par IA.Réduction des coûtsDivision par 2 des coûts par recrutement.Obtenez 5x plus de candidats qualifiésDécouvrez le logiciel de recrutement de SeeqleDémarrer mon essai gratuit Générez 5x plus de candidats qualifiésGrâce à l’expertise combinée IA et RH.Demander une démoTechnologie RH plusieurs fois priméeBlogNos articles à la uneVoir tout4minÉcole et Formation : Optimiser sa visibilité avec la programmatiqueLes organismes de formation doivent trouver des moyens innovants et rentables pour attirer les étudiants.Marque Employeur & École5minMarque employeur : définition et comment la valoriser ?La marque employeur est au centre du processus d'embauche. Les recruteurs ne peuvent plus l'ignorer.Marque Employeur & École5minLe Recrutement Programmatique : comment ça marche ?D'ici 2 ans, 80% des offres d'emploi seront programmatiques. Découvrez les dessous de tendance incontournable.Sourcing & AcquisitionVoir tout --- ConnexionDemander une démoTechnologie Intelligence artificielleLa technologie IA SeeqleLe cœur de Seeqle repose sur une infrastructure IA combinant machine learning, APIs natives et données massives pour activer vos campagnes sur plus de 2 millions de points de contact digitaux, tout en qualifiant les profils générés.Demander une démoEssayer gratuitement Les fondations techniques et technologiques de SeeqleSeeqle s’appuie sur une base de données de plus de 400 000 critères, couplée à architecture propriétaire mêlant IA, publicité digitale, traitement de données et algorithmes d’optimisation pour automatiser l’acquisition et la qualification de profils à grande échelle.01API & connexionAPI universelle connectée nativement à vos outils (via webhooks, SSO, OAuth, etc.). Les données sont synchronisées en temps réel, sans migration ni changement d’outils.02IA et lecture des signauxDes modèles d’IA interprètent vos besoins et les signaux disponibles (parcours, contextes, interactions) pour définir les segments à adresser et réduire la diffusion non pertinente.03Machine learning et amélioration continueDes algorithmes apprenants analysent les résultats de vos campagnes et vos retours opérationnels pour affiner automatiquement ciblages, messages, formats et seuils de qualification dans le temps.Recrutez simplement et sans effort avec le recrutement programmatiqueEntrez dans la nouvelle ère du recrutement et du sourcing.Demander une démoLogiciel de programmatique RHLes moteurs algorithmiques de SeeqleMoteur de performance médiaCet algorithme suit en temps réel les signaux de performance (clics, interactions, conversions, candidatures qualifiées) pour privilégier les combinaisons messages/canaux/audiences qui délivrent le plus de résultats concrets.Moteur d’allocation des investissementsIl répartit et réajuste automatiquement les budgets entre plateformes, zones et segments d’audience en fonction du coût d’acquisition et de la qualité des profils obtenus.Moteur de scoring des profilsCe module calcule un score pour chaque profil à partir de multiples signaux (compétences, expériences, formation, réponses, comportement dans le parcours), afin de mettre en avant les profils les plus pertinents.Questions fréquemment poséesRépondez à toutes vos interrogations. Il vous manque une réponse ? Prenez contact avec nous directement !Demander une démoLa solution Seeqle est-elle adaptée à mon secteur d'activité et mon entreprise ?Oui. La solution Seeqle est adaptée à tous les secteurs d'activité et types d'entreprises. Où seront diffusées les annonces d'emploi de mon entreprise ?Impossible de le déterminer à l'avance ! Notre IA sélectionnera les meilleurs canaux de diffusion pour vos offres d'emploi en fonction des talents que vous cherchez, sur quelle période, etc. Mais pas d'inquiétude, des candidats qualifiés arriveront bien chez vous !La solution Seeqle est-elle compatible avec mes outils RH (ATS, CRM, etc.) ?La solution Seeqle est compatible avec tous les ATS et CRM du marché. Les détails spécifiques sur les intégrations disponibles peuvent être obtenus en contactant l'équipe commerciale.Où sont redirigés les candidats lors de ma campagne de recrutement ?Les candidats sont redirigés où vous le souhaitez (votre site, ATS, etc.) pour postuler à votre opportunité. En fonction du besoin, nous proposons également de mettre en place une page optimisée pour la conversion avant cette redirection.Combien de temps faut-il pour lancer ma campagne ?Une fois votre onboarding effectué, comptez environ 1 semaine pour que vos annonces soient disponibles sur l'ensemble du web.Quelles sont les garanties en termes de confidentialité et de protection des données personnelles ?Seeqle accorde une grande importance à la confidentialité et à la protection des données personnelles des candidats. Nos solutions respectent le RGDP et les autres réglementations en vigueur.Générez 5x plus de candidats qualifiésGrâce à l’expertise combinée IA et RH.Demander une démoTechnologie RH plusieurs fois priméeBlogNos articles à la uneVoir tout4minÉcole et Formation : Optimiser sa visibilité avec la programmatiqueLes organismes de formation doivent trouver des moyens innovants et rentables pour attirer les étudiants.Marque Employeur & École5minMarque employeur : définition et comment la valoriser ?La marque employeur est au centre du processus d'embauche. Les recruteurs ne peuvent plus l'ignorer.Marque Employeur & École5minLe Recrutement Programmatique : comment ça marche ?D'ici 2 ans, 80% des offres d'emploi seront programmatiques. Découvrez les dessous de tendance incontournable.Sourcing & AcquisitionVoir tout